Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ» применяет современные методы организации труда и повышения производительности. Продуманный кадровый менеджмент предполагает реализацию программ по повышению профессионализма, мотивации, сплоченности и вовлеченности коллектива.
 |
Из восьми предприятий по выпуску экструдированного полистирола (XPS) направления «Полимерная изоляция» наиболее впечатляющих результатов удалось добиться рязанскому заводу «Техноплекс», где с 2016 по 2020 год объем производства увеличился с 750 тысяч до миллиона кубометров в год без введения в строй новых линий и расширения штата.
Завод «Техноплекс» производит теплоизоляцию на основе экструдированного полистирола для малоэтажного домостроения, объектов гражданского строительства и инфраструктуры. Предприятие поставляет продукцию преимущественно в Центральный федеральный округ. Кроме того, в прошлом году 10% выпущенного объема было отправлено на экспорт в Европу.
«Год был сложный, но при этом успешный и щедрый на рекорды, – рассказал Станислав Бенц, директор завода «Техноплекс». – Команда завода не просто отработала на отлично, каждый сотрудник выложился на все 100 %. Мы уверенно шли к показателю миллион кубометров, прибавляя каждый год по 10 %. Для сравнения, в 2016 году мы произвели 750 000 м³. За четыре года без расширения штата и увеличения количества линий удалось увеличить выработку на 34 % (или на 250 000 м³), что сопоставимо с годовой мощностью одной из линий наших заводов».
«В прошлом году нам удалось добиться всех намеченных в начале 2020 целей, – комментирует Алексей Касимов, руководитель направления «Полимерная изоляция». – Все результаты, достигнутые в прошлом году, будут направлены на инвестиции и модернизацию производства».
